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Les atouts des FCPE
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Les FCPE (Fonds Communs de Placement d’Entreprise) constituent une catégorie de fonds communs de placement (FCP) réservés aux salariés d’une entreprise ou d’un groupe d’entreprises. Ils permettent aux salariés de bénéficier de tous les atouts des supports financiers ouverts au grand public dans le cadre fiscal favorable de l’épargne salariale. |
| Un FCPE est un support de placement créé spécifiquement pour recevoir les capitaux investis dans le cadre d'un dispositif d'épargne salariale. Il est constitué de valeurs mobilières (actions, obligations, placements monétaires) et divisé en parts dont la valeur varie en fonction de l'évolution des marchés financiers. Chaque épargnant détient ainsi un certain nombre de parts attribuées en proportion de ses versements… et de ceux de son entreprise. |
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FCP et FCPE : quelle différence ?
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Les FCPE fonctionnent exactement comme les FCP proposés par les établissements financiers mais ils ne sont pas ouverts au grand public : seuls les salariés peuvent y investir dans le cadre de leur épargne salariale. C’est également l’entreprise qui sélectionne la ou les société(s) de gestion et choisit les fonds figurant dans les plans d'épargne.
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| Il existe 2 catégories de FCPE. |
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Les FCPE dédiés regroupent les avoirs des salariés d'une seule entreprise ou d’un groupe et de ses filiales. C'est en particulier le cas pour les fonds d'actionnariat salarié, investis en titres de l'entreprise. |
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Les FCPE multi-entreprises, ou FME, regroupent les avoirs des épargnants de toutes les entreprises ayant choisi de proposer ce fonds à leurs salariés. |
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La diversification de leur portefeuille |
| Les FCPE permettent aux salariés épargnants d’accéder simplement à des marchés financiers diversifiés. Comme les SICAV et FCP, les FCPE peuvent être composés d'une seule catégorie d'actifs (actions, obligations ou monétaires) ou être profilés (prudent, équilibre ou dynamique). Ils permettent ainsi aux épargnants de détenir un portefeuille beaucoup plus diversifié que si chacun d’entre eux détenait individuellement des valeurs. |
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L’excellence de leur gestion |
| Les FCPE sont gérés avec la même exigence de rigueur que les SICAV et FCP ouverts au grand public. Ils affichent parfois des performances supérieures ! Ils sont gérés par une équipe de spécialistes de l'épargne salariale et bénéficient de toutes les expertises de CAAM. |
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Des coûts réduits |
| La mise en commun de l’épargne des salariés permet de mutualiser les frais, notamment lorsqu'il s'agit de Fonds Multi-Entreprises (FME). |
Les FME ont été créés pour gérer les capitaux issus de l'épargne salariale de plusieurs entreprises. Ils permettent ainsi à toute entreprise, quels que soient sa taille et le montant de son épargne salariale, de proposer à ses salariés des placements diversifiés à moindres frais. La mutualisation de l’épargne salariale de plusieurs entreprises permet souvent d’atteindre un encours plus important que celui des FCPE dédiés à une seule entreprise.
Pour profiter au maximum de la mutualisation des capitaux, CAAM a bâti une architecture à 2 niveaux : |
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des fonds (FCP) "maîtres" regroupent tous les capitaux gérés selon un même profil (prudent, actions européennes...), |
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des FCPE "nourriciers" investissent dans les fonds maîtres en fonction de leur orientation de gestion. |
| En centralisant ainsi les capitaux gérés sur un nombre réduit de fonds maîtres, la gestion est optimisée. Elle permet en particulier : |
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un accès facilité à certains marchés, notamment étrangers ou très spécialisés, nécessitant un montant de souscription élevé, |
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une baisse des coûts de transaction et de courtage, grâce à l'effet volume des sommes investies, |
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une plus grande diversification des investissements et donc une meilleure répartition des risques |
Dans le cadre de l’épargne salariale, chaque entreprise sélectionne plusieurs fonds. Vous avez généralement la possibilité de répartir vos versements entre eux et d'effectuer des arbitrages.
Pour choisir dans quel(s) support(s) investir, veillez à ce que l'orientation de gestion du fonds soit compatible avec vos projets, vos espoirs de performance et votre sensibilité au risque. Cette orientation est décrite dans les documents disponibles sur internet (notice d'information et règlement du fonds) |
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